Über unsere Werte

Kurz gefasst: Im Civic Data Lab sind wir unterstützend, partizipativ und gemeinwohlorientiert. Unsere Werte sind vor allem Offenheit, Diversität, Zusammenarbeit, Lernen durch Ausprobieren und ein vertrauensvoller Umgang miteinander. Wir unterstützen die Zivilgesellschaft dabei, ihre Daten zu erheben, zu nutzen und weiterzugeben, um soziale und gemeinwohlorientierte Ziele besser zu erreichen.

Verhaltensgrundsätze

Das Civic Data Lab, eine gemeinschaftliche Initiative der Gesellschaft für Informatik e.V., CorrelAid und dem Deutschen Caritasverband, gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend als Ankerprojekt der Civic Coding Initiative. Als Brückenbauer trägt es entscheidend zur Stärkung des zivilgesellschaftlichen Engagements und der gemeinwohlorientierten Datennutzung bei.

Das Civic Data Lab wird von und für die Zivilgesellschaft durch Diversität, kulturelle und soziale Vielfalt sowie eine breite Neugier bereichert. Als Civic Data Lab positionieren wir uns sehr klar gegen antidemokratische Haltungen und gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit (dazu zählt für uns u.a. Rassismus, Antisemitismus, Sexismus, Queerfeindlichkeit, Ableismus, Antiziganismus, Transfeindlichkeit).

Die von uns entwickelten Richtlinien dienen als ethischer und sozialer Handlungsrahmen und gleichzeitig als Basis, um unsere Werte aktiv weiterzuentwickeln und Maßnahmen zu ergreifen, die ein positives Zusammenleben fördern. Wir verpflichten uns zu höchster Sorgfalt und Engagement, um auf Beschwerden und Verstöße transparent und angemessen zu reagieren, und haben hierfür entsprechende Prozesse etabliert.

Wir sind überzeugt, dass Vielfalt die Gesellschaft und das Civic Data Lab bereichert. Es kann Herausforderungen und manchmal auch Unsicherheiten mit sich bringen, viele Perspektiven zu hören und unterschiedliche Meinungen zuzulassen. Wir befinden uns in einem steten Reflexionsprozess indem wir kritisch hinterfragen, diskutieren und weiter lernen.

Kultur des Respekts und der Offenheit

Wir fördern einen offenen Ideenaustausch und gegenseitigen Respekt. Wir möchten konstruktiv mit Meinungsverschiedenheiten umgehen und voneinander lernen.

Förderung von Inklusion und Diversität

Wir streben danach, eine Arbeits- und Lernumgebung zu schaffen, in der sich jede Person wertgeschätzt und unterstützt fühlt, unabhängig von ihrer Herkunft oder Überzeugungen. Diese Verhaltensrichtlinien liefern uns einen verbindlichen Rahmen, um Diversität in allen Bereichen unserer Arbeit aktiv zu fördern und Diskriminierung entgegenzuwirken.

Ethischer Umgang mit Daten

Unser Engagement gilt dem Schutz der Privatsphäre, der Datensicherheit und der Transparenz. Die Verhaltensgrundsätze bilden die Grundlage unseres Bestrebens, stets verantwortungsbewusst und im Einklang mit ethischen sowie gesetzlichen Standards zu handeln.

Persönliche und professionelle Entwicklung

Wir unterstützen eine Kultur, in der Lernen, Feedback und konstruktive Kritik geschätzt werden, um individuelles sowie gemeinsames Wachstum zu begünstigen.

Transparenz und Rechenschaft

Wir verpflichten uns zu Transparenz in unseren Prozessen und Entscheidungen, um das Vertrauen unserer Anspruchsgruppen an uns zu stärken.

Nachhaltigkeit

Wir streben an, Nachhaltigkeitsprinzipien in unseren Projekten und im täglichen Arbeitsalltag zu verankern, um bewusst umweltfreundliche Entscheidungen zu treffen.

Was wir im Civic Data Lab konkret umsetzen

  • Wir haben Awareness-Beauftragte und Beschwerdestrukturen implementiert. Das Awareness-Team (siehe unten) ist auf Veranstaltungen präsent und außerhalb davon per E-Mail und telefonisch erreichbar.
  • Wir haben einen Sprachleitfaden und eine Kommunikationsstrategie entwickelt, die Wert auf die Ansprache diverser Zielgruppen legt und keine Stereotypen reproduzieren möchte. Indem wir unsere Pronomen hinter dem Namen aktiv angeben, möchten wir das Bewusstsein für verschiedene Genderidentitäten stärken.
  • Wir organisieren und nutzen interne und externe Schulungen und Weiterbildungen im Bereich Diversity und Awareness. Regelmäßige Retrospektiven mit Selbstreflexion zum Thema werden von der Diversity-Taskforce durchgeführt.
  • Unsere Website ist barrierearm gestaltet (siehe leichte Sprache) und wir überprüfen unsere Druckmaterialien auf Lesbarkeit für Menschen mit Beeinträchtigungen.
  • Es steht ein Diversitätsleitfaden und eine Anleitung/Checkliste zur Barrierefreiheit für Veranstaltungen zur Verfügung. Wir achten zudem auf eine paritätische Verteilung bei der Auswahl unserer Speaker*innen.
  • Unsere Academy-Angebote werden diversifiziert und umfassen Kurse in Deutsch und Englisch, sowohl online als auch offline, für unterschiedliche Vorkenntnisse und in kurzen und langen Formaten. Bei Präsenzworkshops und Veranstaltungen fragen wir Bedarfe zur Unterstützung, zu Ernährungseinschränkungen und zur Barrierefreiheit ab und berücksichtigen diese Bedarfe bei der Durchführung.
  • Wir fördern einen offenen Ideenaustausch und gegenseitigen Respekt innerhalb unserer Civic Data Lab Community und im Kontext unserer Angebote, indem wir aufsuchende Formate in verschiedenen Sprachen planen, die eine größere Teilhabe ermöglichen sollen.
  • Die Auswahl der Datenvorhaben erfolgt nach festgelegten Prinzipien, die auch Diskriminierungsprävention und ökologische Nachhaltigkeit umfassen. In unseren Datensprechstunden bemühen wir uns, eine Lösung zu finden, sollte die Beratung in deutscher Sprache eine Hürde darstellen.
  • Im Bereich Nachhaltigkeit und Einkauf wählen wir vornehmlich Dienstleister*innen aus, die nachhaltig zertifizierte Produkte und umweltschonende Verpackungen einsetzen. Unser Catering bei Veranstaltungen ist vegetarisch/vegan und biologisch, und auch bei Getränken achten wir auf möglichst umweltschonende Verpackungen. Die An- und Abreise des Teams und der Teilnehmenden erfolgt i.d.R. mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Kontakt und Awareness-Team

Für uns bedeutet Awareness einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander zu haben und diskriminierende, gewaltvolle Verhältnisse zu minimieren. Hast Du Fragen oder brauchst Unterstützung? Möchtest Du uns ein Feedback geben oder uns einen Hinweis auf ein Verhalten geben, welches im Widerspruch zu unseren Verhaltensgrundsätzen steht? Unser Awareness-Team steht Dir jederzeit zur Verfügung. Eure Rückmeldungen sind wichtig, da sie uns die Möglichkeit bieten, unsere eigenen Praktiken zu überprüfen und zu verbessern.

Wenn Du Kontakt zu uns aufnehmen möchtet, wende Dich bitte an unsere E-Mail Adresse awareness@civic-data.de oder an die Person Deines Vertrauens aus unserem Awareness-Team.  Zum CDL-Awareness-Team gehören: Hazem, Nevena und Stephanie (Kontaktmöglichkeiten sind etwas tiefer unter Team aufgeführt). Wir bemühen uns, auf Deine Anfrage innerhalb von einem Werktag zu reagieren. Falls wir mehr Zeit benötigen, werden wir dir das mitteilen.